职场核心竞争力的构建与提升路径

一、硬技能与软技能

硬技能是入场券（编程、外语和数据分析等）。软技能决定发展上限（沟通、协作和解决问题）。

二、持续学习的习惯

每年学习一项新技能的T型人才策略。在线课程平台的系统化学习。